博菲克： 切實(shí)加強(qiáng)員工能力培養(yǎng)，爭(zhēng)做西安酒店家具領(lǐng)域領(lǐng)頭羊！

• 來(lái)源：西安博菲克酒店餐飲家具廠
• 作者：火鍋?zhàn)?/li>
• 發(fā)布時(shí)間：2021-11-16
• 1536次瀏覽

隨著冬季的到來(lái)，工裝行業(yè)也漸漸步入淡季，在這個(gè)時(shí)候，正是各個(gè)企業(yè)組織員工內(nèi)部“大練兵活動(dòng)”的最佳時(shí)機(jī)！古人云，工欲善其事，必先利其器。對(duì)于像博菲克這樣傳統(tǒng)的西安酒店家具企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才建設(shè)就是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。尤其是銷售部員工處在市場(chǎng)

隨著冬季的到來(lái)，工裝行業(yè)也漸漸步入淡季，在這個(gè)時(shí)候，正是各個(gè)企業(yè)組織員工內(nèi)部“大練兵活動(dòng)”的最佳時(shí)機(jī)！古人云，工欲善其事，必先利其器。對(duì)于像博菲克這樣傳統(tǒng)的西安酒店家具企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才建設(shè)就是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。尤其是銷售部員工處在市場(chǎng)第一線，面對(duì)紛繁復(fù)雜又競(jìng)爭(zhēng)激烈的外部環(huán)境，提高個(gè)人“單兵作戰(zhàn)”能力實(shí)屬必要！

從七月份開始，博菲克各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就感覺到了整個(gè)行業(yè)人才的缺失。無(wú)論是負(fù)責(zé)生產(chǎn)的管理人員，負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)主管，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的資深設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)的項(xiàng)目經(jīng)理，每家企業(yè)都在不遺余力的挖掘培養(yǎng)人才。于是，公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“全員培訓(xùn)月”計(jì)劃，結(jié)合不同崗位的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，各部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和效果檢討。如此費(fèi)盡周折的全員培訓(xùn)，足以說(shuō)明博菲克管理層對(duì)加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，提高客戶服務(wù)能力是狠抓不懈的！

公司領(lǐng)導(dǎo)楊總在參加銷售部培訓(xùn)會(huì)議上說(shuō)過(guò)這么一段話:“個(gè)人不學(xué)習(xí)，能力跟不上，就會(huì)被企業(yè)淘汰，就會(huì)被其他更加優(yōu)秀的人才替代。同樣，企業(yè)如果不注重學(xué)習(xí)，不愿意接受新事物新理念新方法，就要落后走下坡路，同樣也會(huì)被市場(chǎng)淘汰。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)情的，誰(shuí)能在市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，誰(shuí)才能生存，才能立足，才能成為西安酒店家具行業(yè)的標(biāo)桿和領(lǐng)頭羊！”

對(duì)此，博菲克家具廠各部門員工紛紛表示，一定會(huì)珍惜公司組織的每一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)議，不斷夯實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力，緊跟公司快節(jié)奏的發(fā)展步伐，為實(shí)現(xiàn)公司的年度總目標(biāo)而不懈努力！